KILASJATIM.COM, SURABAYA – Sebanyak 73 pejabat struktural di lingkungan Universitas dr. Soetomo (Unitomo) Surabaya, yang dilantik Jumat (28/10/2022) bertempat di auditorium Ki H. Moh. Saleh, wajib mengedepankan inovasi dengan asas Low Cost High Impact serta Strategi Dare to Be Difeerent.
Ke 73 pejabat yang dilantik tersebut terdiri dari Kepala Lembaga/Badan/Departemen/Unit/Pusat Studi/Kepala Program Studi (Ka. Prodi) dan Sekretaris Prodi (Sekprodi) serta Kepala Laboratorium dilantik secara langsung oleh Ketua Pengurus Yayasan Pendidikan Cendekia Utama (YPCU), Bachrul Amiq. “Sebelum saya lantik, para pejabat diambil sumpah dan disaksikan rohaniwan agar ke depan saat mengamban amanah bisa lebih inovatif dan bagus untuk kemajuan Unitomo”, ujar Bachrul Amig.
Sementara Rektor Unitomo, Siti Marwiyah dalam sambutannya mengatakan pelantikan pejabat struktural di lingkungan Unitomo cukup memberikan penyegaran di beberapa sektor. “Di antaranya Humas, yang semula unit pelaksana teknis saat ini menjadi Biro Kerjasama, Humas, dan Promosi. Kemudian ada lembaga baru lainnya seperti Kelompok Kerja MBKM serta Kepala Pusat Studi Pancasila, Konstitusi, dan Peradaban Indonesia atau Puspakopi. Ke depan semoga bisa bersinergi mewujudkan Unitomo menjadi kampus unggul”, terang Siti Marwiyah.
Lebih lanjut Iyat, sapaan akrab Siti Marwiyah menambahkan bahwa penempatan sebagai pejabat struktural di lingkungan Unitomo sudah melalui pertimbangan yang sangat matang, dan merupakan figur yang memiliki kualifikasi serta kredibilitas yang baik, telah dipilih secara selektif, objektif dan cermat serta telah didasarkan pada peraturan statuta yang berlaku. “Pejabat yang dilantik telah dipertimbangkan sebagaimana sumber daya dengan kompetensi dan semangat juang tinggi untuk bersama-sama menuju Unitomo Unggul dengan kreatifitas dan inovasinya”, tambah Iyat.
Iyat mengatakan pelantikan pejabat kali ini, kiranya dapat menjadi satu pemicu peningkatan kinerja dalam melaksanakan tugas-tugas pelayanan sebagai upaya untuk mencerdaskan kehidupan anak bangsa. “Inovasi sangat kita kedepankan dan harus berorientasi pada peningkatan mutu Pendidikan dalam segala aspeknya, dengan berasaskan pada teori low cost high impact, dengan biaya yang serendah mungkin tetapi memberikan dampak yang lebih luas. Inovasi Pendidikan model apapun akan sangat efektif bila dimulai dengan strategi implementasi konsep Dare To Be Different. Inovasi Pendidikan harus jelas sasaran, goal, dan tujuannya. Dare to be different dapat diartikan berani tampil beda, atau suatu keberanian untuk menjadi luar biasa”, pungkasnya.(tok)
