KILASJATIM.COM, Jakarta – PT Bank Danamon Indonesia Tbk (Danamon) kembali menorehkan prestasi di bidang pengelolaan sumber daya manusia dengan meraih dua penghargaan pada ajang Employee Experience Awards (EXA) Indonesia 2026 yang diselenggarakan Human Resources Online di The Westin Jakarta, 26 Juni 2026.
Dalam ajang tersebut, Danamon berhasil meraih Bronze Award for Best Onboarding Experience dan Bronze Award for Best Rewards and Recognition Program. Penghargaan ini menjadi pengakuan atas komitmen perusahaan dalam menghadirkan pengalaman kerja yang positif bagi karyawan melalui penguatan proses onboarding, pengembangan talenta, budaya pembelajaran berkelanjutan, serta program apresiasi bagi insan Danamon.
Chief Human Capital & Operations Officer Danamon, Evi Damayanti, mengatakan pengalaman karyawan yang positif merupakan fondasi penting bagi perusahaan untuk terus bertumbuh dan mampu beradaptasi di tengah dinamika perubahan industri.
“Pengalaman karyawan yang positif menjadi fondasi penting bagi Danamon untuk terus bertumbuh dan beradaptasi di tengah perubahan. Melalui berbagai inisiatif pengembangan talenta, pembelajaran berkelanjutan, serta program pengakuan bagi karyawan, kami berkomitmen menghadirkan lingkungan kerja yang memungkinkan setiap individu bertumbuh, mengembangkan potensinya, dan memberikan kontribusi terbaik bagi nasabah, perusahaan, serta masyarakat,” ujar Evi Damayanti.
Menurutnya, Danamon meyakini bahwa setiap karyawan yang memperoleh kesempatan untuk berkembang akan mampu mencapai potensi terbaiknya sekaligus membangun karier yang bermakna.
“Kami percaya bahwa ketika karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang dan mencapai potensi terbaiknya, mereka juga dapat membangun karier yang bermakna sekaligus berkontribusi dalam menciptakan dampak positif yang lebih luas,” tambahnya.
Penghargaan Best Onboarding Experience diberikan atas keberhasilan Danamon dalam membangun proses orientasi karyawan baru yang efektif sehingga mampu mempercepat adaptasi, meningkatkan keterlibatan (engagement), serta memperkuat pemahaman terhadap budaya perusahaan sejak awal bergabung.
Sementara itu, penghargaan Best Rewards and Recognition Program menjadi bentuk apresiasi terhadap keberhasilan Danamon menghadirkan sistem penghargaan dan pengakuan yang mendorong motivasi, produktivitas, serta kinerja karyawan secara berkelanjutan.
Melalui berbagai inisiatif tersebut, Danamon terus memperkuat strategi pengembangan sumber daya manusia dengan menciptakan budaya kerja yang inklusif, kolaboratif, dan berorientasi pada pembelajaran sepanjang hayat. Upaya ini diharapkan mampu melahirkan talenta-talenta unggul yang tidak hanya mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan, tetapi juga memberikan nilai tambah bagi nasabah dan masyarakat.
Raihan dua penghargaan pada Employee Experience Awards Indonesia 2026 semakin menegaskan komitmen Danamon dalam membangun organisasi yang berfokus pada pengembangan insan perusahaan sebagai salah satu kunci utama dalam menciptakan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan di industri perbankan Indonesia.(ara)
