Surabaya, kilasjatim.com:Untuk menciptakan dan membangun kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) talent yang berintegritas dan kompeten di bidang industri keuangan seiring dengan proses transformasi dalam upaya strategi pencapaian tujuan perusahaan baik jangka pendek maupun jangka panjang, PT Pegadaian (Persero) mendirikan Pegadaian Corporate University.
Direktur Utama PT Pegadaian (Persero), Sunarso, usai memberikan kuliah umum di Kampus B Unair kemarin mengungkapkan unit pendidikan ini merupakan wujud peningkatan komitmen perusahaan untuk meningkatkan kompetensi SDM melalui program pendidikan yang berkualitas dan selaras dengan kebutuhan pengembangan bisnis dalam rangka mendukung sasaran strategis perusahaan.
“Kami berupaya mewujudkan transformasi sistem pengelolaan pendidikan dan pelatihan (diklat) menjadi mekanisme sebuah Corporate University. Pegadaian Corporate University ini merupakan salah satu terobosan baik produk dan layanan yang didukung the latest technology, maupun pengembangan hard & softskill karyawan,” terang Sunarso.
Sunarso menambahkan selain itu Pegadaian juga makin mengintensifkan Program The Gade Goes To Campus ke berbagai kota di Indonesia, untuk mendekatkan diri dan mencari talenta-talenta bagus ke kalangan muda dan memperkenalkan Tabungan Emas bagi generasi masa depan. Melalui program The Gade Goes to Campus, Pegadaian ingin menunjukkan perseroan kini menjadi tempat bekerja yang dibanggakan, sekaligus mencari talenta-talenta muda di kampus-kampus terbaik di Indonesia.
Selain itu juga dalam upaya memberikan literasi keuangan untuk generasi minenial, ditengah makin pesatnya industri teknologi digital dan banyaknya produk-produk keuangan. Sedangkan usia Pegadaian saat ini telah melewati 117 tahun dan akan terus menjadi mudah seiring dengan proses transformasi yang sedang berjalan.
“Saat ini kami terus Bertransformasi untuk menjadi makin mudah, nyaman dan cepat dalam melayani nasabah, khususnya generasi milenial. Salah satu produk digital kami untuk generasi milenial adalah Pegadaian Digital Service (PDS),” jelasnya.
Sedangkan dalam 5 tahun kedepan, visi utama Pegadaian harus menjadi the most valuable finance company in Indonesia. “Karenanya, kami harus terus mencari talenta-talenta muda di kampus terbaik di Indonesia. Selain mencari keuntungan, kami juga berbagi hal-hal yang baik. Karena mimpi kami selanjutnya, adalah menjadi bagian dari inklusi keuangan nasional yang penting,” ujarnya.
Sedangkan untuk mencapai visi tersebut, Pegadaian mempersiapkan strategi besar yang dikenal dengan nama G5star. Terdiri dari Grow Core, Grab New Business Opportunity, Grooming Talent, Generation Z-technology atau The Latest Technology, serta yang terakhir Great Culture.
Dengan tercapainya program transformasi di tubuh Pegadaian, diharapkan kinerja Pegadaian akan semakin tumbuh berkembang kedepannya. “Kami terus berusaha menghadirkan produk inovatif bagi generasi muda. Karena target nasabah kami adalah kalangan muda dan diharapkan mencapai 2 juta nasabah sepanjang tahun ini,” pungkasnya.
Pada tahun ini Pegadaian menargetkan nasabah naik 2,5 juta orang menjadi 11,5 juta orang. Sekitar 68% merupakan nasabah yang aktif dan termasuk kategori usia produktif hingga 45 tahun. Kj3
